BIENVENUE SUR LA PLATEFORME DE RECRUTEMENT DE HORISIS ET SA FILIALE EFIQA

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Consultant Organisation & Performance

QUI SOMMES-NOUS
Créé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises.
Nos pôles de compétences sont les suivantes :

- Performance et organisation
- Management de projet
- Management des achats
- Contract Management
- Développement Durable – RSE – Communication - RH
- Développement à l’international

Ceux-ci nous confèrent une reconnaissance avérée dans les secteurs de l'énergie, le transport mais aussi de la santé.
En constante évolution, nous assurons alors à nos clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à nos modes d’interventions ayant fait leur preuve, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation/action.

Par ailleurs, nos engagements (en faveur de la diversité, en faveur du développement durable et du mécénat) font de nous une société visionnaire, innovante et surtout engagée.

 
Ainsi dans le cadre de notre développement nous recrutons pour notre département « Management des Projets », des Consulants ORGANISATION & PERFORMANCE (H/F).
 
 
MISSIONS :
Vous êtes amené à intervenir sur différentes étapes du cycle de vie d’un projet  de transformation et/ou de performance (cadrage, définition de la cible, accompagnement de la mise en œuvre et conduite du changement) en accompagnant les entreprises sur les problématiques suivantes :
 
Analyse des processus existants et définition de processus cibles, établissement de recommandations

Elaboration d’une stratégie de conduite du changement (conduite d’entretiens et recueil des attentes, identification des acteurs, participation au processus d’évaluation des risques liés à l’acceptabilité du changement, participation à l’élaboration de plans d'alignement des rôles -compétences, pilotage de plans d’action)
Déploiement d’une stratégie de conduite de transformation : pilotage de plans d’action, élaboration et suivi d’indicateurs de performance, mesure effective de la performance opérationnelle, communication et  animation de relais opérationnels.
 
 
PROFIL :

Issu d'une formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou d'ingénieurs, IEP, IAE ...), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum réussie dans un cabinet de conseil ou d'une expérience opérationnelle dans l’industrie, le tertiaire (et/ou  financier), l’énergie, et la santé, 

 
SAVOIR ETRE :
Autonome, rigoureux, vous avez su démontrer vos qualités d'analyse et de synthèse lors de vos précédentes expériences.
Vous disposez de connaissances en matière de contrôle de gestion et êtes en mesure de comprendre l'environnement économique de l'entreprise et les processus opérationnels et administratifs qui permettent de construire et mesurer sa performance.
Vous vous intéressez tout particulièrement au « Change Management ».













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